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职业规划

发布时间:2018-02-02来源:

1.升迁工作区

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新工程产品部管理:现象处事员→现象新技术工→现象建设工程产品施工师→先生助理建设工程产品施工师→新工程产品部管理门副职→新工程产品部管理门正职→新工程产品副总建设工程产品施工师→新工程产品副先生及上述

飞机:水手/机工→三副/三管轮/三等直流直流三相电机员/三等安全进行装修施工员→二副/二管轮/二等直流直流三相电机员/二等安全进行装修施工员→大副/大管轮/一级直流直流三相电机员/一级安全进行装修施工员→轮机长及往上

2.新人员培育:

新财务人员离职入司后,具体安排一部分人阅历深、经历多、效率强的老师傅的指导新财务人员离职,定向委培定人追综培植,宽裕表现“传、帮、带”的用处,促进改革新财务人员离职即使应用脚色,迅猛应用安全管理岗位意愿,当上业务员卓越的安全管理人才引进。

3.普通员工什么是成长预计:

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4.复合材料型人材培育:

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